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[ 뉴스 네티즌 의견 ] 정규직 전환 '직무급제' 첫 도입…업무평가 따라 6단계 임금
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아웃소싱이 빼가는돈을 직원한테 준다는거잔어..댓글에 나랏돈이 왜나오노 ㅉㅉ 아웃소싱이 중간에 수수료빼가는 돈이 어마어마하다.
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2년 뒤 짤린다는고통 없는것도감지덕지다그리고 이런 급여체계도만든것됴잘한거같다기존정규직과의 정당한 차이는 있어야된다
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돈얘기 그만해요. "이번 정규직 전환으로 그간 용역업체에 지급하던 수수료 비용 등을 정규직 전환 대상자 처우개선에 사용할 수 있게 됐다"고 설명했다. 정규직 전환자들의 임금은 기존 대비 평균 16%가량 상승할 것으로 예상된다. => 용역업체에 주던 돈 근로자에게 주는 거니까.
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돈이 어디서 나냐고? 파견업체로 가던 돈 근로자한테 가는거야 세금타령은
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고용안전 굿굿
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일베들 또 정규직 단어에 눈 뒤집혀가지고 달려오넼ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ무기계약직인데 기사안읽곸ㅋㅋㅋ
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ㅋㅋㅋㅋㅋ기사제목ㅋㅋㅋㅋㅋ무기계약직인데 정규직이라네
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정보보안 파견근로자는정부기관 파견근무는개선되어야한다.
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잘됐다
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와...일베들 너무 멍청해서 말도 안나옴...
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아웃소싱업체에 가는 돈이 근로자한테 가는 건데 무식하게 세금 타령하는 일베랑 댓글부대들!
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중간에 업체가 받았던 이익이 회사의 이익으로 잡히겠네요 ㅎㅎㅎ
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어차피 기업 지출은 변동 없겠네.
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아웃소싱좀업세라 얘들때매 일자리구하기 더힘들다
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세금도 못내는 것들이 세금타령은~ 파견업체로 가던 돈 직접고용해서 주는거다
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굿굿
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아이고 또 일베들 몰려오넼ㅋㅋㅋㅋㅋ기사안읽고 정규직이라는 단어에 눈뒤집어져가지고
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일베 틀딱들은 아닥해라. 정규직은 연속성 안정성 승진의기회 3요소가 있을 때 정규직이다. 귀사의 정년 기본급+수당, 승진의기회부여. 이 3가지를 똑같이 적용받으면 정규직이고. 수당이 적다던지 정년이 짧다던지 승진의기회가 없다면 비정규직이다. 판단해봐라.
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